Pamamahala ng Siyentipiko at Panatilihin ang Pagpapabuti! Changlong Management Elite Special Training Camp Sharing Meeting

Noong Hunyo 8, 2022, ginanap ng Changlong Managers ang isang pulong sa pagbabahagi ng pagsasanay ng "Enterprise Elite Special Training Camp". Bago ito, ang kumpanya ay nagpadala ng mga tagapamahala ng departamento upang lumahok sa 28 -Day off ang pagsasanay sa trabaho ng "Enterprise Elite Special Training Camp". Ang expatriate na mga kinatawan ng pag -aaral ng kumpanya ay sistematikong nagbubuod kung ano ang kanilang natutunan at ibinahagi ito sa pamamahala at teknikal na gulugod na naroroon.

Ang mga kinatawan ng pag -aaral ng expatriate ay nagbahagi ng mga kakayahan na kailangang maunawaan at master ng mga tagapamahala ng negosyo sa mga simpleng termino, ipinakilala ang mga kasanayan sa pamamahala ng oras ng mahusay na mga tagapamahala, sinabi tungkol sa iba't ibang mga istilo ng pamumuno at mga uri ng pagkatao ng mga tao, kung paano gumamit ng mas naaangkop na pamamaraan ng pamumuno sa iba't ibang okasyon, at kung paano Upang mabuo at pagbutihin ang pamumuno.

Dalawang oras ng oras ng pagbabahagi, ang kapaligiran ay mainit -init, at buhay na buhay na mga halimbawa ay nagdala ng pagsabog ng palakpakan. Ang lahat ng pamamahala at teknikal na mga tauhan ay ganap na pinagkadalubhasaan kung paano mapapabuti ang mga detalye ng trabaho at buhay, gumamit ng pino na pamamahala, epektibong maglaan ng mga gawain at mapakilos ang mga mapagkukunan, pagbutihin ang pagpapatupad, pagsamahin ang teorya sa kasanayan, at epektibong mapabuti ang moral ng koponan at kahusayan sa trabaho.

Si Ginang Sha, ang pangkalahatang tagapamahala ng kumpanya, ay itinuro na, tulad ng lagi, ikinakabit namin ang kahalagahan sa mga talento at linangin ang mga talento. Ang kumpanya ay namumuhunan ng maraming mga mapagkukunan upang mapagbuti at ma -optimize ang sistema ng pamamahala, pamahalaan ang siyentipiko at patuloy na mapabuti. Pinagsasama namin ang tradisyunal na likhang-sining sa internasyonal na pamamahala ng pagputol at makabagong teknolohiya upang mabigyan ang mga empleyado ng isang mas mahusay na platform ng pag-unlad at mga kasosyo na may mas mahusay na mga produktong kagamitan sa film at serbisyo.

Walang katapusan sa pag -aaral. Binibigyang pansin ni Changlong ang pag-unlad ng sarili ng bawat empleyado. Ayon sa taunang plano sa pagsasanay, ang kumpanya ay nag -aayos ng iba't ibang mga pagkakataon sa pagsasanay at pagpapalitan, tulad ng pagsasanay sa ibang bansa, panloob na pagsasanay sa negosyo, panlabas na pagpapalawak, mga sikat na pakikipagpalitan ng industriya ng industriya, mga seminar sa teknolohiya sa unibersidad, atbp, upang maunawaan ang bagong kaalaman sa pamamahala at Ang teknolohiya sa mundo, patuloy na sumasabay sa mga oras, tulungan ang bawat empleyado na makamit ang nakamit sa sarili, at mag -iniksyon ng bagong sigla at kapangyarihan sa pag -unlad ng kumpanya.